Представительство Фонда Розы Люксембург в Центральной Азии объявляет конкурс на оказание следующих услуг:
- Проведение тренинга по анти-харассменту и предотвращению гендерной дискриминации на рабочем месте продолжительностью не более 4 часов. Тренинг должен быть направлен на углубление знаний сотрудников и сотрудниц, уже получивших базовую подготовку и фокусироваться на вопросах развития законодательства Казахстана по данным тематикам.
В тренинге примут участие 7 человек.
- Адаптация действующей в ФРЛ политики по противодействию сексуальным домогательствам и гендерной дискриминации на рабочем месте к условиям в Казахстане. Адаптированная политика должна учитывать местное законодательство, а также предлагать механизмы предотвращения и инструменты решения случаев сексуального харассмента и гендерной дискриминации, если они уже произошли. Политика Фонда представляет собой 12-страничный документ на английском языке, включающий в себя следующие разделы: (1) определения сексуальных домогательств и гендерной дискриминации; (2) описание мер по их предупреждению; (3) алгоритм действий пострадавшего лица и ФРЛ для разрешения произошедших ситуаций.
Ожидается, что в рамках тренинга команда ФРЛ ЦА обсудит возможности и условия применения данных механизмов и инструментов в условиях работы офиса.
Язык проведения тренинга – русский. При этом, политика должна быть доработана на английском языке.
Тренинг может быть проведён как офлайн в офисе Представительства в Алматы, так и онлайн, в период с 7 по 9 ноября 2022 года (предпочтительные даты, но возможен пересмотр).
Доработанная политика должна быть предоставлена Фонду не позднее 10 декабря 2022 года.
К участию в конкурсе приглашаются специалисты (а) с подтвержденным опытом проведения тренингов по анти-харрасменту и анти-дискриминации на рабочем месте, (б) с опытом правозащитной деятельности в Казахстане, (в) с опытом работы с некоммерческими организациями и гражданским обществом, (г) со знанием английского языка и готовностью доработать внутреннюю политику Фонда на английском языке.
Для участия в конкурсе необходимо направить следующие документы:
- CV;
- Финансовое предложение, в свободной форме в евро gross (с учетом налоговых и социальных сборов, если применимо) с указанием предлагаемой даты проведения тренинга и сроков подготовки доработанной политики.
Прием предложений будет осуществляться на электронную почту centralasia.projects@rosalux.org до 23:59 3 октября 2022 года с указанием «Конкурс на позицию тренера по анти-харассменту и анти-дискриминации 2022» в теме письма.
В тренинге примут участие 7 человек.
- Адаптация действующей в ФРЛ политики по противодействию сексуальным домогательствам и гендерной дискриминации на рабочем месте к условиям в Казахстане. Адаптированная политика должна учитывать местное законодательство, а также предлагать механизмы предотвращения и инструменты решения случаев сексуального харассмента и гендерной дискриминации, если они уже произошли. Политика Фонда представляет собой 12-страничный документ на английском языке, включающий в себя следующие разделы: (1) определения сексуальных домогательств и гендерной дискриминации; (2) описание мер по их предупреждению; (3) алгоритм действий пострадавшего лица и ФРЛ для разрешения произошедших ситуаций.
Ожидается, что в рамках тренинга команда ФРЛ ЦА обсудит возможности и условия применения данных механизмов и инструментов в условиях работы офиса.
Язык проведения тренинга – русский. При этом, политика должна быть доработана на английском языке.
Тренинг может быть проведён как офлайн в офисе Представительства в Алматы, так и онлайн, в период с 7 по 9 ноября 2022 года (предпочтительные даты, но возможен пересмотр).
Доработанная политика должна быть предоставлена Фонду не позднее 10 декабря 2022 года.
К участию в конкурсе приглашаются специалисты (а) с подтвержденным опытом проведения тренингов по анти-харрасменту и анти-дискриминации на рабочем месте, (б) с опытом правозащитной деятельности в Казахстане, (в) с опытом работы с некоммерческими организациями и гражданским обществом, (г) со знанием английского языка и готовностью доработать внутреннюю политику Фонда на английском языке.
Для участия в конкурсе необходимо направить следующие документы:
- CV;
- Финансовое предложение, в свободной форме в евро gross (с учетом налоговых и социальных сборов, если применимо) с указанием предлагаемой даты проведения тренинга и сроков подготовки доработанной политики.
Прием предложений будет осуществляться на электронную почту centralasia.projects@rosalux.org до 23:59 3 октября 2022 года с указанием «Конкурс на позицию тренера по анти-харассменту и анти-дискриминации 2022» в теме письма.