EN
2026
Перспективы трансформации рынков труда в Центральной Азии в эпоху зеленого перехода: вызовы и возможности
Ташкент, Узбекистан

Университет мировой экономики и дипломатии (УМЭД)
В условиях глобального зеленого перехода устойчивость рынков труда стран Центральной Азии все в большей степени зависит от способности государств региона интегрироваться в формирующуюся геоэкономику зеленого развития, одновременно сохраняя социальную стабильность, суверенитет в сфере человеческих ресурсов и контроль над стратегическими направлениями модернизации. Концепция «справедливого перехода» («just transition») выступает ключевой рамкой, позволяющей согласовать климатические цели, экономическое развитие и социальную ответственность государства перед гражданами.
Цель:
Формирование комплексного, научно обоснованного и практически ориентированного видения трансформации рынков труда стран Центральной Азии в условиях глобального зеленого перехода, с акцентом на выявление рисков и возможностей для занятости, развитие человеческого капитала и выработку подходов к реализации принципов справедливого перехода в регионе.

Задачи:

  • Проанализировать влияние зеленого перехода и климатической политики на структуру занятости и рынки труда стран Центральной Азии.
    1
  • Выявить социально-экономические риски в связи с сокращением рабочих мест в традиционных энерго- и ресурсозатратных отраслях.
    2
  • Оценить потенциал создания новых рабочих мест в секторах зеленой экономики, включая ВИЭ, энергоэффективность, устойчивую инфраструктуру, цифровые и экологические технологии.
    3
  • Рассмотреть трансформацию систем образования, профподготовки и переквалификации кадров для формирования зеленого рынка труда.
    4
  • Проанализировать влияние глобальных геоэкономических и геополитических процессов на стратегии развития человеческих ресурсов стран Центральной Азии.
    5
  • Сформировать экспертные рекомендации по адаптации принципов справедливого перехода к социально-экономической специфике Центральной Азии.
    6
  • Создать платформу для диалога между представителями науки, государства, общества, бизнеса, образования.
    7

Основные мероприятия проекта:

В рамках проекта организованы: международная конференция; два мастер-класса для студентов, магистрантов и аспирантов УМЭД, с участием ведущих экспертов по соответствующей проблематике; международный круглый стол; а также будут собраны и отредактированы материалы конференции на русском языке для передачи в RLS с целью дальнейшего опубликования и распространения.

  • Организация международной конференции на тему «Перспективы трансформации рынков тру-да в Центральной Азии в эпоху зеленого перехода: вызовы и возможности» (УМЭД, Ташкент, 25-26 августа 2026 г.), в которой приняли участие ведущие эксперты из стран Центральной Азии, Азербайджана, Китая, Индии и Германии;

  • Проведение двух мастер-классов для студентов, магистрантов и аспирантов УМЭД: (1) «Европейский опыт «справедливого перехода» и возможности его применения в Центральной Азии» (УМЭД, 26 августа 2026)., Тренер – Ирина Понедельник, координатор, CAN EECCA (Германия); (2) «Трансформация обрабатывающей промышленности Китая и профессиональное образование» (УМЭД, 26 августа 2026). Тренер – Др. Сун Жонгвэй, профессор Южно-Китайского Университета (Гуанчжоу, Китай);

  • Организация регионального круглого стола на тему «Зеленые рабочие места как ответ на водные и климатические вызовы в Центральной Азии» (УМЭД, Ташкент, 25 сентября 2026 г.);

  • Подготовка к опубликованию материалов конференции и круглого стола, включающих доклады участников, а также статьи студентов и докторантов;

  • Продвижение результатов конференции и круглого стола в СМИ и экспертном сообществе.

Программы круглых столов