Май - ноябрь 2023
Роль и эффективность профсоюзов в защите прав трудящихся через призму общественного восприятия
Казахстан
Частное учреждение «Eurasian Center for People Management»
Частное учреждение «Eurasian Center for People Management»
Пилотный проект на примере Мангистауской области и Алматы
В 2022 г. в Казахстане зафиксирован 15-кратный рост количества социально-трудовых конфликтов. Большинство из них имеют стихийный характер, что актуализирует вопрос о востребованности профсоюзов в системе взаимоотношений работников и работодателей. Общественный дискурс защиты интересов трудящихся фокусируется на проблемах непосредственно самих профсоюзов (например, вопрос о «профессионализации» профсоюзных лидеров и т.д.). Но мнение трудящихся о профсоюзах остается «за кадром». Видит ли население в профсоюзах эффективный механизм защиты своих трудовых прав? Этот вопрос, в принципе, отражающий культуру защиты прав и интересов трудящихся в РК, стал ключевым в рамках данного проекта. Результаты исследования станут отправной точкой для инициирования общественной дискуссии по вопросам роли и значения профсоюзов как механизмов защиты прав трудящихся. Запуск дискуссии и разработка рекомендаций по развитию культуры защиты прав и интересов трудящихся, являются главными приоритетами проекта.
Цель проекта:
Предоставление материалов для общественной дискуссии о роли и функциях профсоюзов в защите прав трудящихся в Казахстане на основе пилотного исследования.
Задачи проекта:
- Актуализировать в публичном информационном пространстве проблематику защиты профсоюзами прав трудящихся;
- Запустить общественную дискуссию о действенных механизмах представления интересов трудящихся и роли профсоюзов;
- Привлечь внимание к оценке профсоюзов со стороны населения страны;
- Актуализировать вопрос о необходимости развития культуры защиты прав трудящихся.
Основные мероприятия проекта:
- Проведение прикладного исследования, в двух локациях (Мангистауская область и Алматы). Исследо-вание включает в себя экспертный опрос (минимум 15 экспертов) и 8 фокус-групповых дискуссий (по 4 в каждой локации) с представителями промышленной сферы, бюджетной сферы, сферы сельского хозяйства и самозанятых в сфере платформенной экономики;
- Написание и публикация аналитического доклада по итогам исследования, разработка рекомендаций, направляемых заинтересованным сторонам, в зону ответственности которых входит обеспечение и соблюдение прав трудящихся;
- Проведение круглого стола в офлайн-режиме со стриминговым сопровождением и организация пресс-конференции для журналистов, в целях запуска общественной дискуссии.
Проект реализован частным учреждением «Eurasian Center for People Management» при финансовой поддержке Представительства Фонда Розы Люксембург в Центральной Азии.